近日，淮安市淮安区83名农民工终于拿到了因农房改善工程分包纠纷被拖欠的98万余元工资。据了解，自开展“情暖民工”活动以来，该区司法局不断完善法律援助服务体系，打好欠薪整治“组合拳”，让农民工安“薪”过年。 

　　多方参与，盘活学法用法“一盘棋”。将《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等作为领导干部学法用法和述法考评的重要内容，将法治作为解决农民工工资问题“首选项”。针对拖欠工程款、违法发包转包分包等源头性问题，切实强化源头治理，依法依规落实支付担保制度。司法所、基层法律服务所、法律援助中心等各司其职、协调联动，确保服务农民工讨薪工作不断、力度不减。 

　　多管齐下，拧成欠薪治理“一条绳”。坚持关口前移，对符合条件的农民工讨薪案件“应调尽调”，建立“一律一调”工作机制，组织律师和人民调解员，全程跟踪化解农民工讨薪纠纷。开展公益律师进工地进项目等公益法律服务行动，畅通欠薪举报投诉渠道，对恶意拖欠农民工工资的企业，联合人社、住建等部门实行联合惩戒，使其“一处违法、处处受限”。 

　　多措并举，打造法治护航“一张网”。依托区、镇（街道）的17个公共法律服务中心，设立“情暖民工”咨询岗，对涉及农民工讨薪维权案件实行“优先受理、优先指派、优先办理”。实施农民工劳动合同法治体检专项活动，深入企业对农民工劳动合同进行“普检”，同时遴选律师、人民调解员、普法志愿者、“法律明白人”等组建法治宣讲团，宣讲有关农民工工资支付的法律法规。