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宿迁宿豫关庙派出所:“枫桥经验”筑平安 书写时代新华章

发布时间: 2024-06-19 文章来源: 宿豫警方 作者: 张华东

  宿迁市公安局宿豫分局关庙派出所始建于1988年,所内现有民警6人,辅警14人。辖区面积80平方公里,辖管6个村居(社区),户籍人口4万余人。

  “枫桥经验”筑平安  

  近年来,关庙派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”,紧紧围绕“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”工作目标,以“五个强化”为抓手,坚决维护辖区社会安定、保障人民安宁。  

  强化党建引领擦亮忠诚底色 

  着力将“党建红”融入“公安蓝”,依托“专题党课”、“主题党日”等载体,深化理论学习、交流探讨、感悟分享,切实增强民辅警政治素养和党性修养,让“公安心向党”的理念根植于心。 

  定期开展“党员先锋”评比活动,建立日常管理“十四项规定”、“每日工作通报”等制度,营造比学赶超、争先创优的氛围,激发民辅警干事创业热情,全所绩效持续争先,先后被市委、市政府,区委、区政府评为文明单位。

  强化打防并举筑牢安全屏障

  以综合指挥室为牵引,做强做精案件办理队,持续推动雪亮工程、智能安防小区建设,构建“数据分析+警务实战应用”的科技警务新模式,综合运用刑事技术、视频侦查、情报研判等多重侦查手段,做到“有案必查,有迹必追,有线必循”,全年破案率同比上涨15%,为群众挽损追赃12万余元。 

  立足“派出所主防”职责,围绕街面警情、可防性案件发案特点,采取步巡、车巡相结合的方式,囤警街面,形成有效震慑,挤压违法犯罪空间,今年以来可防性案件同比下降18.6%。深入开展“无诈村居”、“无诈校园”、“无诈企业”等创建活动,实现反诈防骗宣传全覆盖,全年电诈案件同比下降25%。

   强化源头治理防范化解风险

  打造“发现、调处、跟踪、联动、回访”的矛盾纠纷全流程闭环管理模式,构建多元化调处体系,搭建由派出所、司法所、公益律师、专职调解员、网格员等组成的矛盾纠纷调解团队,通过联调联处工作机制,实现多部门整体联动,齐抓共管,全年共计排查化解各类矛盾纠纷220余起,化解率达98%,未发生一起“民转刑”“刑转命”案件。 

  积极会同属地党委、政府妥善处置“三园”建设等多起矛盾纠纷,确保将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。

   强化基础建设打造平安高地

  建强基层阵地,实现“一区一警一辅”、“一村(社区)一辅警”全覆盖,高标准建成4个警务室,做好一标多识等信息采集工作,做到底数清、情况明。针对不同人群落实好服务式、关注式、帮教式分类管理,警力进一步下沉,警务进一步前移。 

  社区民警全部进社区(村)兼任副书记,实现“警格”“网格”双网融合,实现党务、政务、警务有机结合。定期召开警民恳谈会,邀请群众参与社会治理,不断做精做细社区警务,打造警民共治“新标杆”,为基层社区治理提供强劲动力和活力。

   强化为民服务共叙鱼水深情

  深入推进“放管服”改革向纵深发展,打造派出所综合服务窗口,制定服务事项清单,将车驾管、出入境、户政等37项业务纳入窗口服务,实现群众办事“只进一扇门、一窗就办结、最多跑一次”。 

  打好利企、助企、护企、暖企“组合拳”,全年开展送教进企业30余次,调解涉企矛盾纠纷20余起,不断传递护航企业、持续优化营商环境的“公安温度”,全力构建“亲”“清”新型警企关系。 

  下一步,关庙派出所将以 “枫桥式公安派出所”创建为契机,以“党建不掉队、矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为工作目标,全体民辅警更加忠诚履职、奋发实干,让“枫桥经验”在关庙落地见效。 

   
供稿:
责编:邵铖
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