本报讯（通讯员 王锋 吴琪）南通市海门区司法局赓续“枫桥经验”，聚焦社会治理，注重“三治融合”，探索人民调解新模式，激发基层调解最强动力，筑牢基层治理“压舱石”。

　　加强队伍建设，练好“基本功”。制定多维度调解人员选聘体系，择优匹配。严格落实岗前培训、年度培训和人民调解员骨干示范培训，每年开展培训不少于24场次，定期组织调解人员“自学+研学”相关法律业务知识，强化“传帮带”功效，确保调解技巧能够薪火相传。

　　拉紧阵地纽带，下好“先手棋”。“拉网式”打造调解组织，现包括11个镇级调处中心，19个公调对接调处工作站和296个村居调处工作站，配备镇级专职调解员81名,村级调解员1374名，公益律师56名。创新打造区镇调解分流机制，形成村-镇-区三级矛盾递进机制，探索创建一镇一品调解阵地，实现调解有引导，矛盾有分流。

　　按需制定方案，打好“组合拳”。海门区司法局根据常见矛盾类型，创新打造“六类多部分流体系”，包括工伤、死亡、人身损害、邻里、继承、其他六类分流板块，根据矛盾性质，定点分流，协同住建、民政、公安等多部门联动处置，加速纠纷调解进度，保障基层治理温度。