江苏省连云港市法院部署开展纪律作风专项教育整顿活动以来，连云区法院党组高度重视，在市中院的监督指导下，强化组织领导，细化实施方案，精心组织学习，深入查摆问题，认真加以整改，活动取得了阶段性成效。 

　　一、强化组织领导，推进活动扎实有效开展 

　　市中院动员部署会后，区法院党组迅速召开专题党组会，研究具体落实方案，第一时间成立以院长为组长，政治部主任、纪检组长为副组长，其他院领导和各部门主要负责人为领导小组成员的专项教育整顿领导小组。领导小组下设办公室负责活动的组织推进工作；研究制定我院《关于开展纪律作风专项教育整顿活动的实施方案》，明确开展此次专项教育整顿活动的目标任务、活动安排、内容方式和工作要求；召开院纪律作风专项教育整顿动员部署会，对开展教育整顿活动作出具体部署。会议分析当前我院队伍纪律作风上存在的突出问题，要求全院干警充分认识开展此次教育整顿活动的必要性、紧迫性和针对性，切实增强开展活动的思想自觉和行动自觉。各部门要严格落实教育作风整顿活动主体责任，对照教育整顿实施方案，高标准完成教育整顿各项工作任务，确保活动取得实实在在的成效。

　　二、坚持实字当头，确保活动取得预期成效 

　　（一）深入开展学习教育 

　　严格落实市中院活动实施方案要求，全面学习《方案》规定的各类文件。 

　　坚持学习人员和内容全覆盖 

　　各部门普遍建立专项教育定期学习制度，采取线上学习和线下学习相结合、集中学习和自学相结合等多种方式，认真学习《方案》规定的党章党规、廉洁司法规定、违纪违法案例通报等文件，确保学习内容和学习人员全覆盖。活动开展以来，院党组中心组开展集中学习 4次，各部门组织专项学习15场次，通过全面学和学全面，干警的纪律作风意识得到进一步强化，廉洁司法的思想自觉得到进一步筑牢。

　　坚持以上示下做表率 

　　院党组书记为全院干警上廉政课，谈认识、讲体会、明是非、寄希望，凝聚全院干警遵章守纪和廉洁司法的思想自觉和行动自觉。各党支部书记围绕张坚案等反面典型案例，就党性党纪和廉洁司法教育讲授专题党课。围绕纪律作风建设，制作6部“一分钟微党课”视频作品，通过微信平台向全体工作人员推送，其中2部作品获评全市法院“一分钟微党课”最佳作品，2部作品获评优秀作品，营造“人人皆学、处处能学、时时可学”的浓厚氛围。 

　　坚持形式多样重实效 

　　加强学习形式创新，在疫情防控的特殊时期，创新线上廉政警示教育方式，组织全院干警线上旁听两起“对非国家工作人员行贿”案件庭审，不断增强干警廉洁自律和拒腐防变意识；组织全体干警观看《必须坚守共产党人赶考初心》警示教育片，以鲜活的典型案例教育干警知敬畏、存戒惧、守底线；组织全院干警开展纪律作风知识测试。通过线上出题、线上练习，每周定期组织学习测试，干警参与率100%，参考人员平均得分94.74分；加大教育整顿活动宣传力度，设立《纪律作风专项教育整顿专刊》，通过法院综合信息系统定期向全院干警发布教育整顿活动进展和取得成效12期。在本院微信公众号开设《纪律作风建设》专栏，推送纪律作风专题宣传报道6篇，向市中院报送信息9篇，营造良好的工作氛围。 

　　（二）查摆问题 

　　各部门统筹推进纪律作风专项教育整顿与省法院部署的其他专项教育活动，组织干警围绕审判执行纪律、审判作风、工作作风等方面全面开展自查自纠，撰写自查自纠报告，深入分析在思想教育、制度建设、队伍管理等方面的薄弱环节和漏洞，形成排查问题清单，有针对性的制定整改方案，明确整改的内容、主体、责任和时限，全院干警共撰写自查自纠报告183篇，学习心得体会150篇，查摆问题3类22个。为进一步扩大教育整顿工作成效，院党组组织召开“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育学习交流会，院领导班子成员、员额法官、法官助理和书记员等10名干警代表，围绕张坚案以及本地干警违纪违法案例开展交流讨论，深层次地剖析典型案例违法违纪的根源，汲取教训，筑牢防线，达到“以案示警、以案为戒、以案促改”的预期目的。 

　　（三）严格落实整改 

　　检验纪律作风整顿成效最终要看查摆出的问题是否整改到位，能否形成长效机制。对查摆出的问题，坚持改字为要，对于能够及时整改的，严格做到即查即改。对一时不能整改的，制定整改方案，限期整改到位，确保活动扎扎实实取得实效；强化对整改落实情况的监督，院领导小组办公室坚持每周由院领导带队开展一次督察，及时掌握各部门整改问题的落实情况，并将督察情况在全院通报。对没有按照序时进度整改到位的，向4个部门发出了《审务督察建议书》，要求部门主要负责人切实履行主体责任，严格落实整改工作要求，并限期将整改情况书面报院领导小组办公室登记备案；加强纪律作风长效机制建设。针对在活动中发现的问题，不断健全管理制度，堵塞管理漏洞，先后出台了《审务督察工作实施办法》《关于加强院庭长办案工作的规定》《聘用人员考核管理办法》《重大案（事）件报告办法》《执行“854”模式实体化运行若干问题的暂行规定》等管理制度，进一步提升了纪律作风长效机制建设水平。 

　　纪律作风建设只有进行时，没有完成时。我们将紧紧围绕抓审判、改作风、强队伍工作目标，始终坚持问题导向，始终坚持整改落实，持续发力、久久为功，切实把纪律作风建设各项要求落到实处。 

　　1、主体责任坚持强落实 

　　院领导班子严格履行纪律作风建设主体责任，严格落实“四清单一平台”要求，坚持一手抓业务，一手抓管理，一手抓审判，一手带队伍，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把纪律作风建设各项要求放在心上，抓在手上，落到实处。 

　　2、制度建设坚持抓精细 

　　在深入查摆问题基础上，对原有的制度进行全面梳理，按照必要性、可行性的要求，制定更加具体明确、更具有针对性、操作性更强的管理制度，真正形成以制度管人、管事、管案的制度管理体系；要强化制度落实情况的监督检查，充分发挥纪检监察、督察等职能作用，狠抓制度的执行力，真正让制度“长牙”、纪律“带电”，切实提升干警增强遵守规章制度的行动自觉。 

　　3、纪律作风坚持抓常态 

　　常态化开展纪律作风教育，进一步从政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等方面查摆问题，广泛听取人大代表、政协委员、廉政监察员意见，坚持从小问题抓起，从细节改起，从规范化管起，扎实解决好司法作风建设最后一公里问题，切实提升服务群众、规范办案工作水平。 

　　4、执纪监督坚持严紧实 

　　持续教育引导全体干警常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实增强干警的敬畏、戒惧、底线意识，不断提升干警不想腐的思想自觉；充分运用好执纪监督四种形态，对发现的苗头性问题要坚持抓早抓小，切实把司法不廉隐患消除在萌芽状态；加大违法违纪行为的查处力度，对以权谋私，违法办案，以及不作为、乱作为等违法违纪行为，决不姑息手软，坚决予以查处，以强有力的执纪监督，切实强化干警不敢腐的刚性约束，努力打造一支纪律严明、作风优良、清正廉洁的法院队伍。