强联动、固堡垒，答好“政治过硬”卷
汤汪街道以“街道党工委——基层党组织”上下联动形成的党建领导核心为“轴”，织密基层组织“联络网”，构建起由组织体系、经济体系、服务体系、保障体系互相链接而成的“一轴四网”党建体系，全街道设置54个综合网格和7个专属网格，建立了10个网格党支部、13个微网格党小组，53名专职网格员中有43名党员、465名微网格联络员中有47名党员，定期开展走访入户、民意收集、情况摸排、政策宣传等工作，使党建工作的“触角”延伸到基层社会治理的“神经末梢”。
抓创新、强品牌，答好“人民满意”卷
完成1个村、4个社区党群服务中心提标升级，开辟“民情茶馆”“残疾人之家”等阵地，其中“残疾人之家”创成省级残疾人社区康复示范点、省级文艺残疾人之家。大力推进红色物业，成立5个物业功能型党支部，创新提出“520”工作法，推动凝练总结“不忘初心、奉献热心、体现真心、坚持细心、让人暖心”红色物业“五心”工作标准，开设物业管理“双月对话”、“红色管家”服务菜单两大沟通服务平台，实施“双月对话”活动23次，提出意见建议176条，转为实施整改项目132条，兰庭物业、康乐物业创成党建引领物业管理服务工作省级示范点。
聚合力、优服务，答好“提质增效”卷
整合商会、“两新”组织、“双新”群体资源，成立“微星光”红色服务队，帮助解决“畅通出行”“美化环境”等20余件民生实事问题。联合机关、村社区、“两新”组织党建共建，携手开展社企共建活动30余场，组织专题学习、党日活动20余次。共建成员单位常态化开展走访活动，为辖区企业、商铺提供“小二”服务，办理2500余件公共服务事项，帮助商户办理营业执照等证照800余件，有效增强市场向心力、凝聚力。强势推进人才公寓建设，配备94套房间，实行24小时人才管家服务，软硬件设施齐全，吸引各类青年人才汇聚汤汪，为点亮红色街区注入新活力。
汤汪街道将坚持党建引领“横向到边、纵向到底”理念，不断以党建“红引擎”凝聚引领发展的强大合力，创新实施“固本强基提质效”“空心治理变实心”“联动合力促共治”“特色品牌创示范”“党员先锋强引领”五大行动，着力打造“红动汤汪”党建品牌，奋力谱写新时代“城市汤汪”党的建设新篇章。