账户冻结后，工人工资如何保障？千万货款纠纷如何快速化解？近日，宿迁经开区法院通过“审执联动”机制，高效化解一起标的额达1682万余元的涉企纠纷，既保障了债权人权益，又纾解了债务人困境，实现双赢。

诉前保全“快准稳”

“被告在2021年11月买了电柜后，货款只给了一半，剩余的1230万元一直拖着不给。”2025年1月，某电气公司向法院起诉苏州某公司并申请诉前保全。“加上违约金447万元以及律师费，我们申请保全1682万元。”

收到申请后，在对保全必要性、适当性审查无误后，法院立案庭与执行局无缝衔接，48小时内完成财产查控，精准冻结被告公司名下46个银行账户，冻结到金额467万余元，为后续调解奠定基础。

审执联动“破僵局”

“法官，有个银行账户现在足额被冻了，能不能给我们解封其他账户，好给工人发工资。”2月14日，被告公司向法官打来电话，申请解除其他银行账户存款的冻结。

在被告提出因账户冻结影响工人工资发放后，案件承办法官刘玲一方面要求被告提供银行账户明细进行证明，同时向原告发放调查令，调取银行账户保全明细，另一方面联动执行局核实账户资金，确认足额保全后，解封部分非必要账户，既保障原告权益，又为企业留出周转空间。

迅速扣划“获点赞”

“双方也有合作多年的基础，关于违约金能否作出让步。”根据《涉企案件办理工作指引》，法官在庭后开展调解，最终，双方以1310万元“一揽子”方案达成调解，违约金从447万元降至80万元，既避免企业“竭泽而渔”，又为原告挽回千万损失。

达成调解后，为“加速”纠纷实质化解，帮助原告拿到“真金白银”，执行干警直接赴外地银行划扣已冻结资金，仅用1天时间即划扣到位，用最快速度帮助企业节约时间成本，兑现胜诉权益。

此次纠纷的化解，宿迁经开区法院通过审执联动，不仅为原告企业追回货款，更通过解封非必要账户保障被告工人工资发放，实现“护企”与“护民”双效合一，以司法速度与温度共同助力企业轻装上阵，护航企业健康发展。