宿迁市宿豫区人民法院深入贯彻落实习近平总书记关于调查研究的指示精神，秉承“调研是更高层次的审判”理念，聚焦司法调研可持续竞争力提升目标，扎实开展各项司法调研工作，调研、案例、信息、改革创新等工作取得新进展。2024年以来，共有省级以上调研成果16项，其中国家级调研成果6项，4篇征文在中国法学会、省法学会主题征文中获奖，6个省市调研课题顺利结项，1起案例入选最高人民法院《刑事审判参考》，1起案例入选中国法院2024年度案例，2起案例入选最高人民法院案例库。

夯实责任落实。召开年度调研工作会议，对司法调研工作进行专题研究部署。将调研工作完成情况纳入党组月度工作议事日程，听取调研工作月度汇报10场次。出台《调研任务分解表》，将调研、信息、案例、司法建议任务数分解至各部门。院庭长带头申报省市调研课题7项，召开重大调研任务专题推进会3场。

强化制度保障。建立审判执行业务部门调研专员制度，优选7名法官助理和2名法官担任调研专员，承担全院重大调研任务，进一步完善调研人才网络。出台《精品案例培育实施细则》，对精品案例的培育流程作出规范化指引。

抓好人才培育。以“豫法”青年学习会为载体，组织法官助理对获奖的学术讨论会调研成果、优秀案例分析进行专题学习3场次。积极邀请上级法院研究室负责人、调研骨干来院专题授课。以“调研微分享”的方式，每月在全院公布高质量的信息、案例以及获奖论文，供干警随时学习。

抓好组织保障。宿豫区法院研究室积极承担“带领者”“落实者”和“组织者”职能作用，带头完成调研任务，对全院报送的调研成果进行全方位把关和修改。明确研究室1名法官助理，担任人民法院案例库审核专员，对全院拟入库案例的格式和内容进行修改，目前已成功入选案例库2件。

下一步，宿豫法院将切实扛起省法院调研工作基层联系点的使命和担当，以更高站位、更实举措、更强保障，砥砺奋进、实干争先，不断推进司法调研工作再上新台阶，以高质量司法调研服务保障最具竞争力现代化法院建设走在前、树标杆。