南京市雨花台区以市域社会治理现代化试点创建工作为抓手，建立工作指引推进情况“双月报”制度，采取《三年方案》工作简图挂图作战形式；动态管理，双月、季度、年末回顾盘点，确保任务进度和时间同步、按期落实，形成责任到位、监督到位、考核到位的工作良性闭环。
一是定好盘子，科学谋划精准发力。建立区领导重点挂钩、工作例会、部门联席会制度，科学分析评估试点创建工作推进情况；对难点堵点问题，提请区领导调度，全过程、闭环式带领各责任单位扎实开展试点工作。
区工作专班与成员单位、各街道（园区）紧密对接，设置专班电话、邮箱、工作微信群，安排专人及时接听接收各单位意见建议，及时调整“多对多”工作模式，建立“一对多”责任机制，各单位确定一名联络员收集汇总本单位内部多科室工作推进情况，报区专班统一整理归纳。
通过工作简报、微信推送、大事记等形式通报工作进展、展现区域特色，截止目前，召开工作推进会9次、调度研判会7次、专班工作会议7次；编发工作简报9期，刊发各类工作信息、微信推送20余篇。
二是理清路子，挂图作战精准施策。将创建工作纳入年度考核，对标全区创建工作《三年行动方案》，形成工作简图。
将工作搬到图上、挂在墙上，将共性工作88项指引、区域特色工作18项指引、责任单位、责任科室、双月进展、工作进度等要素融入图表，绘制“作战图”。“已经完成”“预期完成”“正在推进”情况以不同符号标记，难点问题以不同颜色区分，工作框架清晰易懂，重点任务一目了然。
截至2021年4月，指引内容106项（包括共性工作88项、区域特色工作18项），已经完成28项、预期可完成67项、正在推进11项，需重点关注的（完成存在困难或涉及重要内容）20项。未发生负面清单描述的事项。
三是开对方子，攻坚拔寨精准突破。区工作专班双月评估工作指引完成情况，梳理、通报重点难点问题，督促相关单位理出整改思路，有针对性地“挂号”“销号”。针对工作中存在的社会治安、网络安全、信访维稳、风险防控等突出问题，通过邀请市专班专家专题辅导、在线答疑、交流研讨、编制工作手册等形式，提高市域工作的知晓率、参与率，引导和发动驻地企事业单位、居民群众等多元参与。
截至2021年4月，共梳理共性指引重点问题17项，区域特色指引重点问题3项，梳理“市域社会治理现代化工作”背景、内涵、目标、步骤等内容，编制印发《工作手册》150份下发至各成员单位、各街道（园区）。