新年首波求职高峰将至，一些不法分子利用求职者人生地不熟、急于找工作的心理，以高薪、高福利待遇等优厚条件为诱饵，以缴纳体检费、培训费、手续费、押金等各种名义，四处骗取求职人员钱款。苏州警方举案说法，提醒广大务工者，谨防招聘诈骗陷阱。

　　“见面交费”招聘诈骗。犯罪嫌疑人诱骗求职者面试后，以交纳服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义收取应聘者钱款。应聘者交费后，骗子要么迅速脱身，要么找借口不给应聘者安排工作，待骗取的钱财累积多了，便人去楼空。

　　“双簧”招聘诈骗。指的是一些劳务中介所为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。即先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费，后由骗子公司或皮包公司假装招聘员工，收取体检费、服装费、押金等费用，再编造种种理由拒绝上岗或中途辞退。

　　“流窜”招聘诈骗。一些不法分子打着虚假单位的旗帜，在热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵，大张旗鼓进行招聘。在骗得多人上当，交纳报名费后立即携款逃之夭夭，应聘者等不到上岗通知找上门来时，早已是人去楼空了。

　　“网络”招聘诈骗。由于网络信息量大、范围广，提供了很大的求职空间，成为越来越多的人优先考虑的求职途径。一些网络骗子也就乘虚而入，编织美丽的招聘陷阱，诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到诈骗目的。

　　“捉迷藏”招聘诈骗。通过在醒目地点，张贴相当诱人的招聘启事，吸引应聘人员上门。在收取一定的服务费后称，宣传的职位已满，并承诺尽快联系合适的单位，让应聘者留下联系方式，但其根本不去兑现，之后寻找各种借口敷衍。

　　苏州警方表示，他们也曾试图通过一些知名招聘网站等发布平台对发布者进行约束，但因为这些信息的发布都是个人行为，网站一般不会对其发布内容的真实性及所涉承诺承担责任。其实，杜绝此类现象的最有效方法就是对内容加大审核力度。