近日，南通市综治委、市依治办印发《2018年度市级机关全面推进依法治市（综治法治）综合绩效考核实施办法》，对全市纳入市级机关作风建设考评的100家部门单位，进一步明确了落实综治法治工作领导责任制、参与平安法治建设、排查化解矛盾纠纷和解决群众诉求等各项重点工作任务的考核标准，发挥考核“指挥棒”作用，确保市级机关部门各条线综治、法治建设全面深化。 

    对市级机关全面推进依法治市（综治法治）的综合绩效考核，按照中央和省、市委关于综治和平安建设、法治建设的决策部署，结合年度综治（平安建设）法治建设领导责任书确定的职责任务以及网格化服务管理、“雪亮工程”建设、深化法治城市创建、全面推进依法行政、法治为民办实事项目等年度重点工作，采取百分制方式进行，综治、法治建设各占50分，通过日常考核和年度综合考核两种方式进行。日常考核采取倒扣分制，实行按月统计、季度扣分通报、年度结果自动生成，并结合年度综合绩效考核评估，考核结果报市委、市政府目标绩效考核办，与市级机关作风建设综合绩效考评和年度综治法治工作评先评优相挂钩，有效树立鲜明的工作导向，形成平安法治建设齐抓共管的强大合力。