近年来，江苏省泗阳县公安局牢固树立“以警为本、服务为先”的理念，聚焦广大民警最直接、最关注的实际需求，多渠道实施“暖警工程”，全面落实好惠警、爱警各项措施，不断增强民警职业认同感、归属感和荣誉感，队伍凝聚力和战斗力显著提升。2018年，泗阳县公安局政治处被省公安厅授予全省公安机关民警的“好娘家”荣誉称号，荣立集体二等功。 

　　政治关心岗位留人才 

　　泗阳县公安局坚持从政治上关爱，注重顶层设计，强化民警职业规划，积极争取党委政府和相关职能部门政策支持，推行科学选人用人机制，不断拓展民警职业发展空间。局党委始终对基层民警的提拔选用实现倾斜，用感情留人、用事业留人。近年来，先后有数十名优秀基层民警被选拔到领导岗位，形成了以有为才有位、以德才论英雄的良好氛围，调动了民警的工作积极性。 

　　良好的干事创业氛围，吸引了全国各地的人才汇聚泗阳公安。在500余名民警中，外省籍民警占到了17.48%。来自黑龙江的孟令珍和李明、广西省的邹丽丽等民警就是其中的优秀代表，他们不远万里来到泗阳县公安局，工作兢兢业业、任劳任怨，相继成长为公安局中层领导，并先后获得省公安厅命名“公安派出所工作‘111’工程社区民警能手”、“三八红旗手”，“宿迁公安优秀青年卫士”等荣誉称号，并多次荣立个人三等功。新入警的城西派出所民警陈凯峰激动地说：“今天，我真正体会到做一名人民警察是那么自豪。我要永远忠于警察职业、忠于我的誓言！” 

　　此外，泗阳县公安局将典型选树作为激发队伍内生动力的重要抓手，坚持日常表彰和战时表彰相结合，常态化开展表彰奖励工作，及时挖掘选树先进典型，用身边人、身边事教育人、鼓舞人，充分发挥“标杆效应”。截止目前，全局获集体、单位表彰奖励95项，民警受到各级表彰、立功嘉奖335人次。 

　　文化引领活力强警队 

　　泗阳县公安局充分发挥警营文化在塑造公安队伍形象、增强公安队伍综合实力等方面的重要作用，以文化场馆建设为龙头，打造适应新时期“政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警”16字方略的警营文化品牌。 

　　今年以来，依托公安文联16个协会，切实加强全局公安文化建设，以“月月有活动”“人人都参与”为工作目标，制定《2019年度公安文联活动计划》，确立50个项目，每月明确一个主题、每旬开展一次活动，积极动员广大民警、职工、辅警及家属积极参与，认真组织开展各类精品赛事和丰富多彩的文体活动，将文联活动融入到民警日常生活，潜移默化提升民警综合素质，达到凝聚力量、活跃气氛、鼓舞斗志的目标，积极营造“快乐工作、幸福生活”的良好警营生态，展现了公安队伍良好精神风貌。 

　　泗阳县公安局紧扣公安中心工作，积极挖掘文化素材，创作主题鲜明、形式多样的优秀文艺作品，生动展现全县公安机关在推进平安建设中的新成果、新气象。制作的《戏精年话》、《有一种付出叫警嫂》、《我和我的祖国》、《泗阳公安二十四小时》、《寻找英雄》等原创视频和文学作品，分别被中宣部“学习强国”学习平台、公安部“警苑心语”、省公安厅采用。民警华盼盼在全县“青春逢盛世奋斗正当时”青年演说家大赛中荣获一等奖，工会主席杨耀华的作品《平安守卫人》获得宿迁市第三届劳动者风采摄影大赛二等奖。乒乓球协会在全县职工乒乓球比赛中包揽男子组、女子组单打冠军。文化引领作用进一步提升了队伍凝聚力和职业归属感。在丰富民警娱乐活动的同时，相继组织案例式、模拟式、情景式实战培训，还多次邀请专家授课，组织实战训练。 

　　全面保障温情暖警心 

　　长期以来，泗阳县公安局党委将暖警惠警措施做在细处、落在实处，想方设法扩展惠警举措。相继建立完善涵盖因公牺牲民警家属、离退休民警、大病困难民警、因病住院民警或民警直系家属等层面的日常慰问制度。协调当地医院，开辟民警紧急救治“绿色通道”，及时提供医疗救治。切实加强民警执法权益的维护，成立了民警执法维权机构，健全联动工作机制，用足用好法律武器，从严查处暴力袭警、妨碍民警执行公务或者打击报复、故意伤害、诬告陷害民警等违法行为，解除民警后顾之忧。